Descripción del puesto

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina / Uruguay  
buscamos un/a Analista de Planeación de Talento 
para ser parte de este desafío! 

¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! 

Estamos buscando un/a Analista de Planeación de Talento para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de la gestión integral de los procesos de jobposting, planeación y desarrollo, con el fin de detectar y potenciar el talento de nuestros colaboradores en afinidad a los objetivos de la compañía.

Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! 

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo?   🛩

• 😀Proactividad y autonomía
• 😀Trabajo en Equipo y actitud colaborativa
• 😀Vocación de servicio para la atención y asesoramiento de clientes internos
• 😀Habilidades de organización y planificación de actividades

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias?   🙌
 

• ✔Gestión end to end de procesos de coberturas internas y experiencias críticas.

• ✔Gestión del proceso de desarrollo: promociones, cambios laterales, visibilidad de talentos, feedback a colaboradores.

• ✔Gestión de mapeo de talento, entrevistas por competencias, aplicación de herramientas de detección y evaluación de talento.

• ✔Impulsar y dar seguimiento a las campañas de comunicación de los programas del área.

• ✔Administración de encuestas y entrevistas de egreso.

• ✔Actualización de plataformas de desempeño y pruebas anuales. Participación en proyectos de mejora del área.

• ✔Atención de consultas y soporte al cliente interno.

• ✔Análisis, armado y presentación de indicadores y reportes.  

• ✔Ejecutar tareas administrativas del área.

 

Requisitos

¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?:🏍 

 

• Formación académica: estudiantes avanzados/as o graduados/as de las carreras de Psicología, Recursos Humanos o afines

• Experiencia: mínima de 2 años en posiciones de planeación y desarrollo, realizando entrevistas por competencias y procesos de selección internos (excluyente). Conocimientos en herramientas de detección de talento (Nine Box o similares) (Deseable)

• Dominio de herramientas informáticas: manejo informático avanzado de Excel y PowerPoint (Excluyente) SAP Success Factors (Deseable)

• Zonas de Trabajo:  Nueva Pompeya (CABA)

• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. Horarios: Flex Hibrido.  

• Idiomas: inglés nivel intermedio. (Deseable)

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?:   🤩

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. 

Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre. 

😊Horario flexible para que puedas adaptar tu trabajo a tu vida personal. 
👩‍🎓Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente. 
🌐Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. 
⛱10 días adicionales, a fin de disfrutar de tu tiempo libre. 
🥤Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos. 
🤸Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. 
👩‍⚕️Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. 
🥗Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. 

¿Queres saber más? ¡Postúlate ya!  

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien… 

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región. 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento.