Descripción del puesto

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina
buscamos un/a FACILITADOR/A DE MANTENIMIENTO EDILICIO
para ser parte de este desafío!
¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos!

Estamos buscando un/a Facilitador/a de mantenimiento edilicio para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de: Coordinar las tareas del equipo de trabajo, para alcanzar los objetivos y metas establecidas, mediante el uso de técnicas de mantenimiento predictivo, preventivo y programado para la conservación, buen funcionamiento y optimización de las instalaciones/equipos de la planta.

Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte!

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? 🚀

• Habilidad de liderazgo y para gestionar buenas relaciones interpersonales con clientes internos y proveedores.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Capacidad para tomar decisiones de manera asertiva.
• Planificación y Flexibilidad.

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? 🙌

• Analizar y corregir las rutinas de mantenimiento edilicio asociadas a temas estructurales, constructivos y eléctricos.
• Priorizar con criterio los trabajos a realizar, teniendo en cuenta los impactos en seguridad, calidad, medio ambiente y producción.
• Relacionamiento activo con clientes internos, externos y gestión de proveedores.
• Implementar y consolidar la administración por equipos autodirigidos en planta.
• Tener conocimiento y responsabilidad en el balance entre la utilización y reposición de materiales
• Realizar el seguimiento de los materiales enviados a reparar, concluyendo cuando el mismo está de nuevo en el almacén.
• Participación en la implementación del Modelo Operativo y los equipos de Mejora Continua.

Requisitos

¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?: ✈

• Formación académica: Graduados/as o próximos/as a recibirse de las carreras de Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial
• Experiencia: de 4 años en posiciones similares, liderando equipos de mantenimiento edilicio en industria y con conocimientos técnicos sólidos.
• Dominio de herramientas informáticas: Manejo informático Intermedio de Excel (excluyente), PowerPoint y SAP. Deseable contarcon conocimientos de Power BI.
• Zonas de Trabajo: Pompeya CABA
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 8 a 17 hs. Modalidad Presencial
• Idiomas: inglés nivel intermedio.

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?: 🤩

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre.

😎Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.
🎓Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
💻Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma.
🥤 Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.
🏋️‍♂️Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar.
🩺 Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud.
🥗Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable.

¿Queres saber más? ¡Postúlate ya! 💪

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien…

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento.