Descripción del puesto
¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Uruguay!
¡Buscamos Jefe/a Senior de Mantenimiento para ser parte de este desafío!
¿Quieres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para ti!
En este rol serás responsable del proceso de Mantenimiento de la Planta, con foco en incrementar el índice de utilización de activos.
Este cargo lidera la planificación de las actividades de mantenimiento preventivo y predictivo, y asegura su correcta ejecución, así como la realización del mantenimiento correctivo que se requiera.
¿Cuáles son sus principales tareas?
- Diagnostica las causas que provocan disminución en el rendimiento de los equipos y procesos, detectando áreas de oportunidad para mejorar la utilización de activos.
- Dirige la planificación de las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando planes completos y focalizados, y asegura el soporte a dichos planes (software, administración, repuestos).
- Asegura la ejecución de las tareas planificadas a través de la supervisión de los jefes de turno de mantenimiento y del sector de mantenimiento eléctrico-electrónico.
- Garantiza que se de solución (mantenimiento correctivo) a los problemas técnicos que se susciten durante la producción.
- Desarrollar el Capital Humano a su cargo
- Asegura la capacitación del personal y el cumplimiento con los requisitos legales, regulatorios y corporativos vinculados a calidad y seguridad del producto y seguridad de las personas y cuidado del medio ambiente aplicables a su gestión.
Requisitos
- Formación universitaria culminada en Ingeniería Industrial, Electrónica, Producción, o afines.
- Experiencia de al menos 5 años en jefaturas de plantas industriales, preferentemente en mantenimiento.
- Conocimiento de la operación industrial
- Conocimiento sobre características de mantenimiento Preventivo y Correctivo.
- Conocimientos básicos de electromecánica.
- Excel nivel intermedio, se valora SAP (no excluyente).
Beneficios
Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante.
Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre.
- Programas de Capacitación & Desarrollo.
- Tarjeta Macro con descuentos en nuestros productos.
- Fundas de bebidas en el mes de cumpleaños y a fin de año por Navidad y año nuevo.
- Convenios académicos con descuentos con universidades de primer nivel.
- Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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Nosotros
Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día.
Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente 3.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. Estamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor.
Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca-Cola en el mundo, comercializando más de 4.000 millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca-Cola, dentro de ese territorio.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento.
