Descripción del puesto

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina 
buscamos un/a Analista de Revenue Growth Management –RGM-
para ser parte de este desafío! 

 
¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! 

Estamos buscando un/a Analista de RGM para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de la confección de propuestas de precios basadas en el análisis de descuentos, rentabilidad, participación de mercado y detección de oportunidades de revenue. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! 

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? 🚀 

• Capacidad de análisis numérico, con visión del negocio.

• Excelente habilidad de comunicación, presentación y exposición.

• Capacidad de influencia.

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? 🙌 

• Definición de la estrategia de precios y presentación al equipo comercial.

• Definición y seguimiento de las “Rules of Engagement de Precios”.

• Elaboración y seguimiento del plan de precios para BP y Rolling.

• Análisis de oportunidades de revenue y simulación de escenarios considerando la maximización del resultado.

• Elaboración propuesta de precios y cálculo de impacto en resultado.

• Seguimiento de precios y márgenes en el mercado.

• Análisis de niveles de traslado, y relaciones vs competencia.

• Consistencia de precios entre canales.

• Definición de variables relevantes de segmentación de precios.

• Cálculos de elasticidad y correlaciones.

• Líder del proceso de optimización de portafolio.

• Análisis de seguimiento de Planes Comerciales.

• Armado de las listas de precios del Canal Moderno.

• Revisión de la evolución de precios de las cuentas clave vs. inflación y salarios/ingreso disponible.  

Requisitos

¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?: ✈ 

• Formación académica: Graduados/as y/o próximos/as a recibirse de las carreras de Economía, Finanzas, Adm. De Empresas, Actuario y/o Ing. Industrial o afines.

• Experiencia: de 2 años en posiciones similares, vinculadas a análisis comerciales y financieros.

• Dominio de herramientas informáticas: manejo informático intermedio/avanzado de Excel, PowerPoint. Power Bi y SAP (deseables)

• Zonas de Trabajo:  Nueva Pompeya-CABA

• Modalidad de trabajo: Híbrida

• Idiomas: inglés nivel intermedio/avanzado

 

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?: 🤩

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. 

Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre. 

😎Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal. 
🎓Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
💻Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. 
🥤 Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.  
🏋️‍♂️Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. 
🩺 Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. 
🥗Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. 
 

¿Queres saber más? ¡Postúlate ya! 💪

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien… 

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región. 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.