Descripción del puesto

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Uruguay  
buscamos un/a Jefe/a de Revenue Growth Management –RGM-,
para ser parte de este desafío! 

 
¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para ti! 

Estamos buscando un/a Jefe/a de Revenue Growth Management –RGM- para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar la estrategia de pricing por canal y portafolio, en conjunto con el equipo de marketing y comercial.

Si eres una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y quieres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! 

¿Qué valoramos de ti para refrescar el mundo? 🚀 

• Liderazgo

• Planificación, visión estratégica y orientación a resultados

• Buenas Relaciones Interpersonales y comunicación con diferentes foros

¿Cómo puedes contribuir a crear experiencias? 🙌 

• Confección de escenarios de Rolling y Business Plan.

• Búsqueda constante de oportunidades de mercado.

• Análisis oportunidades de revenue.

• Seguimiento de indicadores claves para el negocio.

• Confección de proyecciones de volumen y precio promedio para la definición del objetivo operativo en conjunto con el equipo comercial.

• Planificar, ejecutar y dar seguimiento de acciones tácticas a clientes y consumidores en conjunto con el equipo de marketing.

• Participación en rutinas de Sales and Operation, en conjunto con el área de Supply Chain, Marketing y Comercial.

Requisitos

¿Qué necesitamos de ti para ser parte de esta aventura?: ✈ 

• Formación académica: Graduados/as de las carreras de Licenciatura en Lic. En Economía, Administración de Empresas, Ing. Industrial y afines.

• Experiencia: mínima 2 años en posiciones similares, en consumo masivo, retail (preferentemente)

• Dominio de herramientas informáticas: Manejo informático avanzado de PowerPoint y Excel (excluyente) y SAP. Deseable contar con conocimientos de Power BI y BW.

• Zonas de Trabajo: Montevideo

• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. Modalidad: Híbrida

 

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?:   

 Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante.  
  

Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre.  

👨 Programas de Capacitación & Desarrollo. 

🥗 Tarjeta Macro con descuentos en nuestros productos.  

🥤 Fundas de bebidas en el mes de cumpleaños y a fin de año por Navidad y año nuevo. 

🎓 Convenios académicos con descuentos con universidades de primer nivel.  

😎 Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.   

¿Queres saber más? ¡Postúlate ya!   

“El presente llamado comprende a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad para el presente cargo de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 19.691 el Decreto N° 73/019. El número de puestos que se prevé cubrir en esta convocatoria es de 1 personas”.  

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien…  

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.