Descripción del puesto

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Uruguay  
buscamos un/a jefe/a Sr de Mantenimiento,
para ser parte de este desafío! 

¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para ti! 

Estamos buscando un/a jefe/a Sr de Mantenimiento, teniendo como principal responsabilidad el proceso de Mantenimiento de la Planta, con foco en incrementar el índice de utilización de activos. Lidera la planificación de las actividades de mantenimiento preventivo y predictivo, y asegura su correcta ejecución, así como la realización del mantenimiento correctivo que se requiera.

¿Cuáles son sus principales tareas?

• Diagnostica las causas que provocan disminución en el rendimiento de los equipos y procesos, detectando áreas de oportunidad para mejorar la utilización de activos.

• Dirige la planificación de las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando planes completos y focalizados, y asegura el soporte a dichos planes (software, administración, repuestos).

• Asegura la ejecución de las tareas planificadas a través de la supervisión de los jefes de turno de mantenimiento y del sector de mantenimiento eléctrico-electrónico.

• Garantiza que se la solución (mantenimiento correctivo) a los problemas técnicos que se susciten durante la producción.

• Desarrollar el Capital Humano a su cargo

• Asegura la capacitación del personal y el cumplimiento con los requisitos legales, regulatorios y corporativos vinculados a calidad y seguridad del producto y seguridad de las personas y cuidado del medio ambiente aplicables a su gestión.

Requisitos

¿Cuáles son los requisitos de la posición?

• Formación académica: formación universitaria culminada en Ingenierías afines.
• Experiencia mínima: 3 años o más en posiciones similares de jefatura en plantas industriales.
• Dominio del paquete office: Excel (nivel intermedio).
• Se valorará contar con conocimientos de SAP (deseable).
• Zona de trabajo: Montevideo, planta ubicada en Carrasco Norte.
• Horario de trabajo:
• Lunes a viernes 9 a 18hs, con disponibilidad ante incidencias que lo ameriten.

¿Qué valoramos?

• Buen relacionamiento interpersonal.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Habilidades de Liderazgo.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

Es una excelente oportunidad para profesionales que quieran desarrollarse en una empresa de Primer Nivel, reconocida internacionalmente, donde podrás aprender de un equipo de profesionales de alta calidad y a su vez desarrollar tu propia carrera en un ambiente cambiante y altamente desafiante.

Te ofrecemos interesantes condiciones de contratación, programa de capacitación, paquete de beneficios, comedor en planta, entre otras oportunidades.

¡Sumate a nuestro equipo!

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien…  

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.  

“El presente llamado comprende a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad para el presente cargo de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 19.691 el Decreto N° 73/019. El número de puestos que se prevé cubrir en esta convocatoria es de 1 personas”.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.